11月28日，省卫生计生委主任沈骥到我院德阳校区开展“大宣讲 大调研 大督导”工作，调研督导学院的整体建设发展并作十九大精神宣讲。委人事科教处处长李红，办公室副主任宋平，人教科教处副处长马俊、钟海，人才服务中心主任王慧敏陪同调研。学院和附属医院领导班子成员及学院中层干部参加汇报会。
会上，我院院长张先庚汇报了学院贯彻落实十九大和全省卫生与健康发展大会精神情况、2017年度绩效管理重点指标完成情况、学院建设发展存在问题以及下一步工作打算。副院长、附属医院常务副院长姚永萍就医院建设发展情况作了详细汇报。
沈骥主任用“敬业奉献、真心付出、超常努力”12个字对我院工作给予了高度评价。他指出，2018年学院将迎接办学水平检查，是学院发展关键时期。当前要全力做好四方面的工作，一是加强落实目标责任制；二是抓严安全维稳工作；三是切实做好学生培养工作；四是关心教职工的待遇及发展等问题。在人才队伍建设方面，他赞同我院“内培外引”的工作方针，并提出“不求我有，但求我用”的人才引进战略。他强调，学院德阳校区正在建设中，要坚守底线、又好又快、高效廉洁规范做好基本建设工作。对于附属医院的建设和发展，他阐释了“三管齐下”的指导方针，即托管要从实，联建要管用，合作要加快。
随后，沈主任为全体参会人员作十九大精神宣讲。他希望学院从十九大报告中增强自信、树立目标、增添措施、鼓舞士气，要对照习近平总书记的讲话，坚持以人民为中心的理念，着力解决思想问题。要纵向比较，横向对标，积极探索分析学院内外形势，找准分析主要矛盾，发现自身发展的短板所在，树立明确奋斗目标。要贯彻新发展理念，大胆改革创新、依法治院，推进学院科学发展。要坚定不移地坚持党要管党，持之以恒地落实从严治党，弘扬马克思学风，打造一支作风正、能战斗的班子队伍；要重视珍惜学院发展史，用心记录和展示学院的发展历程，增强学院历史文化底蕴，丰富校史加强校园文化建设；要不断加强对人民群众的重视，把保障民生作为工作重点来抓。
沈主任还特别宣讲了“十九大报告中习总书记关于人才工作的精辟论述”。他指出要以问题为导向，更新人才培养观念，着力解决人才发展不充分和不平衡的问题。要求人事科教处、人才交流中心和护理职业学院要认真调研，系统分析，制定科学的人才培养机制，加快培养“下得去、留得住、用得上、干得好”基层卫生人才。要深化对口支援行动，加强医疗卫生人才培植，落实“传帮带”人才培养制度，切实从技术水平和管理水平方面提升基层服务能力，从人才培训、队伍建设、技能评估、质量把控等方面进行全面考核，促进基层医疗事业的发展，推动脱贫攻坚工作迈向新台阶、实现新突破、取得新成绩。他要求学院结合自身优势，积极探索人才培养机制，努力建设成为卫生健康服务的人才培训基地，培养和引导大量优秀学生服务基层和临床一线，为健康中国建设做出更大贡献。
沈骥主任一行还在学院党委书记江涛等院领导的陪同下，现场调研督导四川省医养人才培养中心项目建设情况。
