为进一步做好学院绩效管理工作，4月11日，学院召开2017年绩效管理工作会议。会议由陈劲松副院长主持，张先庚院长出席会议，各部门、各系部主要负责人参加会议。
会上，张先庚院长首先通报了我院2016年绩效工作获得省卫生计生委考核优秀等次，取得了非医疗机构中排名第二的佳绩。张院长充分肯定了全院教职工在学院党政领导班子的带领下，齐心协力、攻坚克难，在教学改革、科研、招生等方面均取得了重大突破。张院长强调，绩效目标是指挥棒，是科学管理的有效手段，是检验部门管理水平和能力的尺子。2017年，各部门要根据委绩效工作目标任务，结合学院工作实际，坚持科学性、合理性、可行性、可考核性原则，制定部门绩效目标任务，继续努力，保持佳绩，争创第一。
会上，各部门负责人对2017年学院绩效目标任务、绩效管理办法等进行了充分讨论，并提出合理化意见和建议。
最后，陈劲松副院长总结并提出具体要求。2017年的绩效目标任务重，要求高，时间紧，各部门要高度重视绩效管理工作，加强部门之间的协调合作；注重日常过程性考核评价。通过绩效管理的方式强化内部管理，有效推动学院全面工作，力争2017年学院绩效工作再创佳绩，为2018年评估达标工作奠定坚实基础。
