为全面落实《四川省教育厅四川省人力资源和社会保障厅关于改进职称管理服务方式推进高等学校职称评审制度改革意见》的精神，积极而稳妥的推进学院职称评审，确保职称评审公开、透明、科学、合理和有序，针对人事处拟定的评审办法、分类考核评价体系及实施方案于2017年9月11日上午10:00时在龙泉校区二楼会议室召开了职称评审办法征求意见座谈会。学院党委书记江涛、院长张先庚和学院全体党委委员及相关部门负责人出席了本次座谈会。本次会议由分管人事工作的副院长赵斌主持。
张院长指出，学院党政领导对职称评审高度重视，务必把握职称评审的原则和要求，职称评审权的下放是人事政策的重大调整，我们积极响应上级相关文件精神,结合学院的具体情况。本次召开座谈会主要是就重点、难点和具体问题进行讨论和确定，从而达到制定出科学、合理、可行的符合我院具体情况的方案。同时强调了职称制度改革的重要性、复杂性和艰巨性，要求各部门要加强政策宣传和解释。职称评审权力下放，既是机会，也是挑战，我们要用好职称评审这一指挥棒，通过职称评审达到提升教师素养和教育教学质量的目标，是激发学院办学活力的重要举措，职称评审不仅关系到职工的切身利益，也关系到学院可持续发展，通过职称评审实现激励人才、用好人才、管好人才。
人事处贺一革处长对高校职称改革相关政策文件进行了详细的解读，就学院拟定的职称评审办法的基本思路、原则进行了说明，并介绍了人事处前期学习、调研省内外各兄弟院校职称改革工作情况。
为解决本次职称改革如何改、怎么改，各部门负责人站在学院的高度，就职称改革中涉及的辅导员工作、教学、科研等方面的评审标准，如何把握定性与定量评价标准，评审机构的组建方式及分类评价体系的建立等相关问题，展开了认真而激烈的讨论，提出了建设性的意见和建议。会议决定职称评审方案，由人事处牵头组织教务处、党办、学工部、实训部及各系部落实制定实施细则和考核标准。本次会议为我们制定科学、合理、规范、可行的职称评审方案奠定了坚实的基础。
江涛书记进行了总结讲话，对本次会议务实高效的会议进行了肯定，职称改革各项工作严谨有序的推进予以了充分的肯定。江书记强调，这次职称改革是一次重大改革，要严格遵循上级文件精神，也要符合我院实际。本次职称改革工作时间紧，任务重，各部门要高度重视，广泛听取职工意见，加强沟通，通力配合，确保职称评审科学、有序的开展，确保教师队伍的稳定。
