为使新进教职工尽快转变角色融入学院，熟悉学院管理制度和工作流程，提升新进教职工工作能力。根据学院2019年人才队伍建设培训计划，8月27日，人事处组织43名新进教职工进行了为期1天的入职培训。学院院长张先庚，副院长陈劲松、姚永萍及相关部门主要负责人出席了开班仪式。
开班仪式上，院长张先庚教授致辞并讲话，代表学院首先欢迎新职工加入“川护”大家庭，从学院的发展历程、发展愿景等方面进行了全面介绍。她指出，学院近三年抢抓机遇，取得全方面的可喜成绩，学院以“五爱五尽”家校情怀为引领，以“五大强校”战略为抓手，通过“内培外引”，广纳贤才，加强师资队伍建设，为教师的发展搭建各类平台。希望新教师要在本职岗位上敬业奉献、主动学习，主动作为，创新开展工作，与学院发展同向同心，同心同力，以自己的实际行动为学院发展助力。
开班仪式上，副院长陈劲松带领全体新教师进行了教师入职宣誓，何元松代表全体新教师发言。
培训期间，教务处处长梁小利、学科科研处副处长贺生、学院办公室主任贺一革、人事处处长蹇宪分别就教学、科研、行政、人事等相关制度作了全面、详细的解读，新进教师纷纷表示将尽快转变角色，以饱满的热情投入到工作岗位中去，融入“川护”大家庭，努力做一名新时代“四有”好教师。
最后，蹇宪处长在培训总结中充分肯定了学员们饱满的学习热情和浓厚的学习氛围，并达到培训预期效果。希望新进教职工们在今后的工作中要满怀信心、齐心协力、共同努力，不断学习提升自己，以“六要”为标准，做新时代“四有”好老师，当好学生引路人，做“五尽五爱”川护人，为学院的建设发展贡献自己的智慧和力量。
