为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，认真落实2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议要求，学院采用院领导分片负责联系班级就业的方式，发挥院领导的信息资源优势，不断加强对所联系班级学生的就业教育引导。针对2019级康复治疗技术4班57名同学的就业工作，学院副院长姚永萍于4月7日在成都校区与班级辅导员李梦晓开展了一次面对面交流。
在交流中，姚永萍副院长深入了解该班学生就业现状和存在的困难，针对国家大健康事业发展的总体战略部署，结合康复专业“精准康复”的行业发展特点，深入分析当前就业形势，对班级就业存在的问题及困难给予建设性意见和指导，积极为班级联系用人单位，提供就业信息。在交流过程中，姚院长得知该班有家庭经济困难学生，嘱咐辅导员务必要帮助学生在就业问题上渡过难关。姚院长对康复专业学生就业提出了三点建议：一要合理规划，先就业再择业。2020年以来受新冠肺炎疫情、毕业生总量攀升等因素影响，要正确面对就业工作的复杂性，紧紧围绕国家对“一老一小”服务需求，转变就业观念，脚踏实地拓宽就业思路，到最适合最需要的地方先就业。二是加强学习，提高求职技能。引导学生珍惜每一次学习机会，积极参加“1+X”证书等增值赋能培训，在学习和工作经历中磨砺自己。三是主动出击，强化自发自为。鼓励学生瞄准产业发展新高地，对接“新医科”背景下的信息化，“互联网+”新业态发展新需求，借力学校产学研一体化平台资源和优势，主动出击联系用人单位，抓住每一次面试机会，实现高质量就业。
近年来，我院一直落实由书记、院长亲自带头，分片包干的就业工作制度，此次学院领导与辅导员开展的一对一交流，为辅导员促进就业工作明确了方向，更好帮助辅导员成为学生就业的引路人和指导者，进一步推动学院就业工作。激发了基层就业工作动力活力，为毕业生就业拓宽渠道，形成全员参与、全过程指导、全方位促就业的新格局。
