学院在主题教育中对比先进悟初心、对标“双高”找差距，坚持深学细悟实干，通过主题教育激发学院改革发展内生动力，推动学院在自我革新中不断创新发展。
以学习教育提升凝聚力。结合主题教育，学院党委秉承“医者仁心、言传身教”初心，坚定健康教育“双高”担使命，组织干部职工开展专项学习，准确把握《国家职业教育改革实施方案》和“中国特色高水平高职学校和专业”等内涵，学院党政主要领导聚焦主题教育与“双高”建设带头讲专题党课，邀请校外专家结合老年健康形势做专题讲座，让干部职工从政策形势到行业发展，深刻认识学校争创“双高”的重要性与紧迫性，纠偏定向，凝聚共识，形成合力。
以对标调研提升内省力。在主题教育中，学院对标“双高”，围绕“强优势、显特色、补短板、抓弱项”目标，由学院领导班子分别牵头率先示范，在校内外展开深入系统调研。坚持问题导向，切实走进基层师生，开展8项专题调研；组织专家团队先后赴天津医药高等专科学校、成都市职业技术学院考察学习，综合研判，深入查找短板解难题，对照“双高”找差距。通过对标调研，学院党委明确提出，在未来三年内，学院将以争创“双高”即中国特色高水平高职学校和高水平专业群建设为目标，以健康人才培养为核心，凸显老年照护特色，深入推进学院“五大强校”战略，统筹规划、协同发展，着力打造新时代高水平医药卫生类高职院校。
以整改落实增强行动力。结合主题教育学习与对标调研，学院以提升干部队伍素养和执行力为重点，组织全体中层以上干部赴浙江大学开展能力提升集中培训，选派部分干部赴成都中医药大学跟岗学习。征集人才培养、专业建设、师资队伍建设、管理服务等意见建议71条，形成问题清单和整改措施，推动立行立改，并初见成效。
自主题教育开展以来，学院党员干部观念作风转变明显，已获批教育部老年照护、母婴照护、失智老人照护3项1+X证书培训试点院校，其中老年照护1+X证书培训已在护理和康复专业正式开班；以院长牵头的四川省职业院校护理“双师型”名师工作室已全面启动，学院与德国合作“F+U”萨克森老年护理PPP项目于10月正式开班；护理教师创新团队正在建设，人才培养方案修订工作已全面深入开展，国家级精品在线开放课程《基础护理学》已正式上线，与省内外相关企业的合作进一步推动，创业就业工作正创新推进，学院直属附属医院与成都航天医院重组工作正有序开展，产教融合进一步深化。
随着主题教育的不断深化，党员干部“三力”不断提升，学院各项工作将更加有力有效，推动主题教育为师生谋幸福、为学院谋发展。
